2026 실업급여(구직급여) 완전정리 — 수급자격·지급액·기간·신청절차·조기재취업수당

실업급여(구직급여)는 “퇴사하면 자동으로 나오는 돈”이 아니라, 수급자격 + 신청절차 + 실업인정(구직활동)이 맞물릴 때 지급되는 제도다.

이 글은 2026 기준으로 수급자격·지급액·기간·신청 루트를 한 번에 정리해서, 지금 내 상황에서 무엇을 먼저 확인해야 하는지 판단이 서도록 만든다.

핵심 요약

• 자격: ①최근 18개월 중 피보험단위기간 180일↑ ②비자발적 이직 ③근로의사·능력 ④적극적 구직활동(실업인정)
• 지급액: 기본은 이직 전 평균임금의 60% (단, 2026년 상한 68,100원 / 하한 66,048원 기준으로 조정)
• 기간: 연령·가입기간에 따라 120~270일
• 절차: 고용24(구직신청) → 고용센터(수급자격 인정) → 1~4주 단위 실업인정 → 지급

1) 실업급여에서 “내가 받는 돈”은 보통 구직급여다

실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉜다. 대부분 사람들이 말하는 “실업급여”는 실제로는 구직급여를 의미한다.

구분	핵심 의미	대표 예시
구직급여	재취업 활동 기간에 지급되는 기본 급여	실업인정(구직활동) 할 때마다 지급
취업촉진수당	빨리 취업/이동/훈련하도록 돕는 별도 수당	조기재취업수당, 직업능력개발수당 등

중요 : 이 글은 구직급여를 중심으로 설명하고, 마지막에 조기재취업수당 핵심만 따로 정리한다.

2) 수급자격 4가지: 여기서 대부분 갈린다

실업급여는 “퇴사”가 아니라 자격 요건 충족이 출발점이다. 아래 4가지를 체크하면 된다.

체크	요건	실무 포인트
①	이직 전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상	근무일만이 아니라 “피보험단위기간” 계산이 핵심
②	비자발적 이직(권고사직/계약만료/해고 등)	자발적 퇴사라도 정당한 사유가 인정되는 경우가 있음
③	근로 의사·능력이 있고 취업하지 못한 상태	취업/사업 시작 시 반드시 신고(부정수급 리스크)
④	적극적 재취업활동(실업인정)	1~4주 단위로 실업인정 신청, 허위·형식은 불인정 가능

“비자발적 이직”이 애매할 때 자주 나오는 케이스

• 권고사직(회사 사정), 계약기간 만료, 폐업/도산, 정리해고 등
• 개인 사유로 보일 수 있는 경우라도, 객관 자료(진단서/임금체불/근로조건 변경 등)로 정당성이 인정되는 경우가 있음

3) 2026 지급액 계산: “60%”만 알면 절반은 맞고, 상·하한을 알아야 완성이다

구직급여는 기본적으로 이직 전 평균임금의 60%를 기준으로 계산한다. 다만 제도는 일일 상한액·하한액이 있어 실제 지급액이 달라질 수 있다.

기본 공식 : 1일 구직급여 = (이직 전 평균임금) × 60% → 단, 상한/하한 범위 안에서 결정

항목	2026 기준(핵심만)	의미
상한액(1일)	68,100원	평균임금이 높아도 1일 지급액은 여기서 멈춤
하한액(1일)	66,048원(8시간 기준)	최저임금 연동으로 “최소 지급 바닥”이 생김

포인트 : 2026년엔 최저임금 인상으로 하한액이 올라가 상한액 조정이 함께 이뤄졌다. 그래서 “60% 계산”만으로는 실제 수령액이 어긋날 수 있다.

예시로 감 잡기(단순화)

상황	60% 계산 결과	실지급(개념)
평균임금이 매우 높음	68,100원 초과	상한 68,100원으로 제한
평균임금이 낮음	66,048원 미만	하한 66,048원으로 끌어올림(해당 기준 적용)

4) 지급기간(소정급여일수): 120~270일, 표로 끝내기

구직급여는 “얼마”뿐 아니라 “며칠”이 핵심이다. 이직 당시 연령과 고용보험 가입기간(피보험기간)에 따라 120~270일로 달라진다.

이직 당시 연령	1년 미만	1~3년	3~5년	5~10년	10년 이상
50세 미만	120일	150일	180일	210일	240일
50세 이상/장애인	120일	180일	210일	240일	270일

실무 팁 : 구직급여는 이직 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 일수가 있어도 지급이 끝날 수 있다. “언제 신청하느냐”가 손해/이득을 바꿀 때가 있다.

5) 신청 절차: “어떻게”를 5단계로 정리

신청 흐름은 아래 순서로 움직인다. (절차를 바꾸면 중간에서 막히기 쉽다)

단계	무엇을 하나	핵심 포인트
1	고용24에서 구직신청	구직신청을 먼저 해두면 현장 절차가 줄어드는 편
2	거주지 관할 고용센터에서 안내/설명회(온라인 교육 포함 가능)	수급자격 인정신청서 + 재취업활동계획서 작성
3	고용센터가 수급자격 인정 여부 결정	접수 후 원칙적으로 일정 기간 내 통지
4	1~4주마다 실업인정(온라인/방문)	구직활동/구직외활동 증빙이 핵심
5	실업인정 후 구직급여 지급	취업/사업 시작 시 즉시 신고(부정수급 예방)

주의 : 실업인정은 본인이 직접 신청해야 하며, 허위·형식적 구직활동은 불인정될 수 있다.

6) 조기재취업수당: “빨리 취업했을 때” 따로 계산되는 돈

조기재취업수당은 구직급여를 받는 중 일정 요건을 충족하며 재취업했을 때, 남은 급여일수의 일부를 기준으로 지급되는 취업촉진수당이다.

조기재취업수당을 볼 때 핵심 질문 3개

• 재취업 시점이 “너무 늦지 않은가” (남은 급여일수가 의미 있게 남아야 함)
• 재취업이 “형식”이 아닌가 (고용 유지/근로 형태 요건이 중요)
• 신고·증빙을 제대로 했는가 (취업일 확인 자료 필요)

FAQ (자주 묻는 질문)

Q1. 자발적 퇴사면 무조건 못 받나?
A. 원칙은 비자발적 이직이 기준이지만, 정당한 사유가 객관 자료로 인정되는 경우 수급자격 판단이 달라질 수 있다.

Q2. 신청을 늦게 하면 손해인가?
A. 수급기간(이직 다음 날부터 12개월) 안에서 지급이 진행되기 때문에, 늦으면 남은 일수가 있어도 지급이 끝날 수 있다.

Q3. 구직활동은 면접만 인정되나?
A. 입사지원/면접 같은 구직활동 외에도 취업특강, 훈련, 프로그램 참여 등 “구직외활동”이 인정되는 경우가 있다.

Q4. 실업인정은 꼭 방문해야 하나?
A. 회차·유형에 따라 온라인 신청이 가능한 경우가 많지만, 특정 회차는 출석이 요구될 수 있어 고용센터 안내를 따른다.

Q5. 알바를 하면 바로 끊기나?
A. 근로 제공은 신고 대상이며, 근로 형태·시간·소득에 따라 실업인정 및 지급 판단이 달라질 수 있다. “무신고”가 가장 위험하다.

Q6. 계산이 너무 복잡한데 가장 안전한 확인법은?
A. 고용24/고용센터 기준으로 내 “피보험단위기간, 이직사유, 평균임금”을 확인하고, 안내된 절차대로 신청 흐름을 밟는 것이 가장 확실하다.

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고용노동부·고용보험(고용24) 공개 안내 범위를 바탕으로 2026 기준 흐름을 정리했습니다. 개인 상황(이직사유/근로형태/증빙)에 따라 고용센터 판단이 달라질 수 있습니다.